Bangun Tim Unggul
untuk Masa Depan Bisnis Anda

Kualifikasi :

• Menguasai detail Arsitektur working drawing untuk high rise maupun commercial building (Drafter Arsitektur)

• Menguasai detail gambar Interior, detail loose furniture, partisi, wall finishing, floor material finishing, lighting (Drafter Interior)

• Minimal STM Bangunan dan atau D3 /S1 Arsitektur atau Interior 

• Minimum 7 tahun pengalaman kerja di bidang gambar konstruksi

• Pengalaman di konsultan Arsitektur dan Interior sejenis diutamakan

• Menguasai software AutoCAD / Revit

Tanggung jawab :

• Kandidat akan membuat gambar kerja lengkap dengan detail for construction untuk scope Arsitektur dan atau Interior

• Mampu membuat detail konstruksi bangunan dan semua aspeknya

• Menguasai gambar kerja interior, furniture dan semua aspeknya

• Mempersiapkan spesifikasi material dan gambar tender

• Berpengalaman di detail high rise building, curtain wall, sanitary schedule, ceiling, lighting, ironmongeries.

  
  

Jam kerja  : 08.00 - 17.00

Pakaian  : Formal

Bahasa  : Indonesia, Inggris

• Support the administration of quality documents such as CC, CRB, KRM for the benefit of the Business Development Department .
• Design presentation materials such as power points, posters, etc. for the benefit of BD and anti-infective sales
• Design marketing materials such as brochures, company profile videos, etc.
• Supports the administration of outgoing mail and incoming mail of the business development department
• Manage Business Development database of projects, consultants and others.
• Support technical work such as scheduling, booking meeting places, data collection for data processing, etc.
• Support the administration of payment documents such as Purchase Order, Purchase Requisition, RFP, Cash Advance, etc.
• Bridging document reviews to relevant departments
• Administration of shipment documents and goods for Business Development purposes

Spesifikasi

• Wanita
• Berpenampilan menarik
• tb 165cm ke atas
• Pemdiikan s1

Spesifikasi : 

• Spesifikasi 1
• Spesifikasi 2

Jobdesc : 

1. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening CV, interview, hingga onboarding)

2. Mengadministrasikan dan menganalisis hasil tes psikologi (CFIT, Krapal, MSDT, PAPI Kostick, dll)

3. Menyusun laporan Psikotes & rekomendasi kandidat secara profesional

4. Melakukan wawancara berbasis kompetensi (BEI)

5. Mendukung pembuatan surat administrasi HR, sesuai kebutuhan perusahaan

6. Mengelola database kandidat

7. Melakukan input dan update database karyawan pada sistem HRIS

8. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (pendaftaran, update data, dan mutasi)

9. Identifikasi absensi dan lembur karyawan